岗位职责
1、负责酒店人员招聘工作;
2、负责员工培训和人事管理工作,有统筹协调能力;
3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;
4、负责落实酒店宣传和促销资料;
5、负责酒店各渠道的销售工作;
6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;
7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;
8、负责酒店自购物品市场询价,编制物品采购预算,上报总经理审批;
9、每日开管理层会议,每月做P&L汇报;
10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;
11、负责安排酒店清洁工作;
12、酒店周边关系协调;
13、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求
1、本科以以上学历(旅游系优先),5年以上酒店经营管理经验;
2、熟悉酒店运营和管理系统;
3、了解当地相关政策法规;
4、诚信,敬业,注重工作结果;
5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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