客房主管

工作内容：
1.履行客房服务员的职责，客房经理不在时，将承担客房部经理的工作；
2.根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备；
3.监督客房部的员工工作，确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务；
4.上下班的管理并确保有效的班次交接管理；
5.定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修；
6.准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生；
7.保持与其他部门经理和上级领导的交流，确保信息畅通；
8.负责监督客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务的培训及执行；
9.执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序；
（二）任职资格：
1.客房相关工作经验2年以上；
2.具备良好的个人素养及职业道德；
3.掌握基本的计算机操作技能。
（三）工作时间：月休4天
（四）福利：试用期3个月，薪资4000+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。