人事行政主管

此岗位为：人事行政主管（高级）
岗位职责：
1、统筹招聘与员工关系：执行招聘计划，管理员工入职、晋升、离职等异动流程，处理员工投诉及协调工作。
2、考勤、假期和社保管理：每月统计员工考勤数据，核对数据准确性，监督考勤、休假制度执行，对接员工各类福利及社保公积金等事务。
3、完成集团和人事报表，日常人工成本管控。
4、协助人力行政总监制定行政人事制度，并监督日常执行。
5、行政综合事务管理：对接集团和上级的OA流程，管理证照、公章，处理会务及公文撰写。
6、文件档案和酒店合同管理：负责酒店制度文件、人事档案和合同的收发、登记、分类、归档，确保档案资料的完整性和可查阅性。
7、组织安排内部会议和内部重要接待、员工活动等。
8、资质证照办理和年检工作，及时了解政策法规变化，为酒店提供信息支持。
9、完成领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、酒店同岗位工作经验2年以上。
3、熟练使用办公软件，熟练使用Excel公式进行数据统计分析。
4、熟悉济南地区社保政策，熟悉劳动法律法规。
5、能快速适应酒店高强度的工作节奏，积极融入团队，主动性强。
6、沟通能力强、执行力强，做事认真负责细心。