酒店总经理

薪资待遇可具体面谈
岗位职责：
1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款
2、根据酒店的实际情况制定酒店的运营标准，提出酒店组织架构、人员定编以及工资标准方案，报上级部门审批
3、组织酒管有关部门负责酒店所有员工招聘及培训
4、成立市场销售部门，组织人员对市场进行调研，通过市场调研对酒店进行市场定位，制定酒店的销售价格及各类优惠项目从而酒店开业前营销计划
5、根据酒店物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报上级部门审批
6、负责编制开办费预算，开业前三个月的经营预算，审核采购计划，以及各项财务制度
7、按计划负责物品采购工作并跟踪落实采购物品到位
8、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际情况，制定运营管理的实施细则，在开业前培训到每名员工
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上酒店工作经验，经济型酒店锦江之星、华住、亚朵等优先。
2、熟悉酒店全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力。
3、具有敏锐的商业触觉，善于制定酒店整体经营策略和营销方案。
4、善于把握酒店服务品质，控制并不断提高服务质量，从而提升客人满意度和市场占有率。
5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心以及事业心。
6、有良好英语口语和书写能力。