负责与各部门沟通协调,做好各类信息上传下达工作;
负责国会中心各项人力资源制度初稿建立,并贯彻落实;
根据经营需求,做好年度各项人力资源计划编写,并组织实施;
按期完成各项人力资源分析撰写,对经营中存在的人力资源问题发出预警、提出问题及解决措施;
按期做好绩效考核,及考核结果运用;
做好员工晤谈,解决劳动隐患,处理日常劳动纠纷;
完成上级领导交办的其他工作。
35岁以下,大专及以上学历,有相关行业从业经验者优先;
熟悉办公自动化,熟悉人力资源法律法规,具备一定的写作能力、沟通协调能力;
具有认真细致的工作态度;具有较强的亲和力、团队协作能力。
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