店总

日常工作：
1、制定与服务理念一致的计划和举措，提高团队敬业度；
2、制定、执行并监督接班人计划，为酒店培养精英人才队伍为3、团队成员制定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效；
4、根据公司规则和政策监督人力资源相关行动；
5、制定年度营收预算，对销售人员进行销售任务分配，制定价格策略；
6、通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标；
7、分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额；
8、主导资本规划与资产管理工作，包括与酒店业主协作，保持并提高酒店的市场领导地位；
9、保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容，提升酒店品牌知名度；
10、推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务；
11、确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求；
12、负责酒店的外联事务；
13、担任公关代表，提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务；
14、制定并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量；
15、完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。
任职要求：
1、男女不限，28-45周岁，形象气质佳
2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉连锁酒店各岗位工作流程；
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；
4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。