人力行政经理

【岗位职责】
1、负责集团人力资源部的管理工作。
2、负责制定集团人力资源政策、制度。
3、建立集团的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、抗压能力强，沟通能力强。