实习生

岗位职责
1、熟悉部门工作细则和流程；
2、根据酒店需要进行调店轮岗学习；
3、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；
2、对担任酒店管理人员具有高度期望；
3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
4、条件优秀者可做储备干部培养，实习期不能低于8个月；
5、男身高175以上，女身高160以上，无纹身，无不良嗜好；
薪资构成：无责底薪4500+绩效