人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店行政人事部的管理工作；
2、负责制定酒店行政人事政策、制度；
3、建立酒店的招聘管理体系，负责分店人员招聘工作；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、负责组织员工活动，营造良好工作氛围；
7、负责分店薪酬福利管理、绩效考核工作；
8、协助完成分店人力事务及总经理下达的相关事项。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力。