人力资源主管

岗位职责
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、协助酒店培训工作的准备和开展。
8、参与酒店员工活动的准备和开展。
9、协助管理员工宿舍、员工更衣室、员工餐厅等员工设施。
岗位要求
1、大专或以上学历。
2、2年以上酒店工作经验或人力资源从业经验优先。
3、出色的沟通协调能力和执行力，具备良好的职业素养，积极进取的心态，团队合作精神。