岗位职责:
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。
3、组织安排公司办公会议,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。
4、负责公司办公设施的管理。包括但不限于公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,复印机、电脑的管理和使用。
5、完成上级交办的的其他事宜。
6、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;
7、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;
8、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障;
9、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见;
10、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见;
11、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。
任职要求:
1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;
2、有法律相关证书、有酒店行政工作经验优先;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
6、熟悉国家相关法律、法规
7、良好的文件撰写能力
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