培训主管

岗位职责：
1、统筹规划和执行企业培训体系，推动培训项目高质量落地；
2、负责培训课程设计与开发，提升员工专业能力与综合素质；
3、协调内外部培训资源，保障培训工作的系统性与持续性；
4、负责组织开展员工活动；
任职要求：
1、具备扎实的培训管理能力及组织协调能力；
2、熟悉成人学习特点，能够设计符合业务发展的培训方案；
3、有良好的沟通能力与问题分析能力，能有效对接多部门需求；
4、有培训体系搭建或项目管理经验者优先。