人力资源主管

作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务:
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负责酒店基层员工招聘事宜。
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与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
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通过酒店网站管理在线求职信息。
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参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
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及时更正和发布内部和外部的广告信息。
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保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
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通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
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协助拓展有效的内外部招聘资源。
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保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
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保持和内部员工的畅通沟通。
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为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
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如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
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完成任何其他合理的职责和被指派的职责。