工作职责
同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通,建立酒店的良好声誉
协调和组织本部门的日常运营工作,包括计划和控制
承担制定和执行部门工作标准的管理工作
确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作
密切关注并保持既定行为准则目标,如未达标,应采取相应措施
值勤时确定员工不携带武器及其它凶器
监督指导紧急情况演习
监督保安部日常工作,包括保安人员的部岗及日常训练
对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训
分析检查所有报案记录并制定行动计划
保持所有保安人员的纪律性和忠诚度
确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规
与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系
协助地方当局调查处理犯罪及事故案件
为特殊活动制定保安工作计划(如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等)
和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
与财务总监一起编制和管理酒店的预算
熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案,并能够安全谨慎地使用设备
制定处理危机情况的工作方案,并提示上级领导存在潜在的隐患
按照酒店要求有效记录安全事故事件
技能要求
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力
良好的写作技能
精通微软办公软件
具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
在管理团队中有很强的领导能力,从而推动目标的实现
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