培训经理

【岗位职责】
1、制定并完善各项培训管理制度。
2、协助上级进行全景区各部门日常培训需求分析及专项培训落实。
3、负责新员工的入职培训工作、中基层管理人才体系培训工作。
4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质服务意识及规章制度培训。
5、TTT培训实施开展，定期开展质检工作并分析。
6、企业文化开拓落实，公众号视频号管理。
7、负责公司各员工活动落实、工会管理。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。