客房部经理

岗位职责
一、负责客服部的整体经营和运营；分配督导员工工作，制定工作计划。
二、确保部位成本及各项费用，得以良好的控制。
三、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
四、检查客房部的设施和管理，抽查及提升部门整体工作质量及工作效率。
五、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
六、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
七、劳动报酬加底薪提成。
岗位要求
一、大专或本科毕业学历或同等以上。
二、3年以上，星级酒店所属区域管理经验，参与过2家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
三、熟悉客房部专业知识，熟悉使用电脑，持有客房 部经理上岗证或资格证。
五、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
六、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
七、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。