IT经理

岗位职责：
1．明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行。
2．构建本单位信息化制度与流程，统筹管理信息化工作。制定、修订信息化管理的标准、制度及规范。
3．负责制定本单位弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理工作的相关制度。
4．负责制定IT部门的年度、季度、月度工作计划，监督指导下属员工完成各自工作。
5．制定信息化系统、网络信息、弱电系统年度、季度、月度维护和保养工作计划，监督指导下属员工计划完成情况。
6．负责监督指导弱电主管和IT主管完善操作流程和技术资料的归档工作。
7．参与制定并负责落实公司信息化相关的年度改造、更新和大修计划。
8．参与制定公司信息化相关的活动保障方案和各项应急保障措施。
9．组织IT部门员工的技术培训，全面掌握员工的技术能力和工作情况，通过专题培训和“传、帮、带”，不断提升员工专业水平，努力打造高素质专业团队。
10．负责IT部门资产管理工作；负责IT相关资产购置、报损报废等工作；负责IT部门月度物料采购计划审核；负责IT部门预算编制和资金使用计划的提报。
11．负责IT部门资产管理工作，监督检查下辖专业关于资产管理制度落实情况，发现问题及时整改。
12．负责IT部门人员日常管理和考勤管理工作。
13．负责IT部门对外的业务联系。
14. 完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子工程、计算机及相关专业，并取得相关专业证书
2.相关工作经验2年以上
3.熟悉技术管理、信息分析和计算机硬件/软件系统知识；熟悉IT部门管理制度、工作流程、岗位职责；具有良好的文字与语言表达能力
4.专业技术能力突出，责任心强、善于沟通，服务意识强，富有较强组织能力和团队合作精神
5.工作踏实勤奋、善于分析和思考问题