人力资源主管 Human Resources Supervisor

【岗位职责】
岗位职责：
1. 负责酒店各部门员工的考勤管理工作，完成月工资表及离职工资表的制作和统计；
2. 员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办；
3. 员工的试用期、劳动合同、假期、奖惩等的管理流程实施工作；
4. 管理及维护人事系统，审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致；
5. 保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系，及时更新及分享相关政策。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。