酒店管培生

1、大专及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣
2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识；
4、脚踏实地，注重团队合作能力；
5、有意愿在酒店内成长到高层管理 ；
6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养，前期有3个月-6个月的轮岗期（时间长短根据个人能力评估）；
7、晋升渠道：管理培训生—经理—店助—店长；
PS：我司管培生岗位，是作为高潜力储备干部定向培养的人才团队，将接受门店专业带教和系统性培训，故前期需要到酒店门店的各岗位轮岗，将轮岗到包含前厅接待、客房服务、服务经理等岗位，确定适合方向后定向往管理层发展培养。
门店岗位月休4-5天，购买社保，包吃包住，培训后根据岗位需求分配到长沙或周边城市门店。
投递前请斟酌：是否可接受轮岗工作和门店作息~