人力资源主管 Human Resources Officer

岗位职责
1. 负责酒店各部门员工的加班请假及考勤管理工作；
2. 审核员工人事变动信息；
3. 协助员工奖罚审核及记录；
4. 员工社保公积金工作及每年变更手续等具体工作的经办；
5. 劳动合同及员工档案管理；
6. 员工入职及离职手续办理及流程；
7. 协助监督员工培训进度及员工活动开展；
8. 领导交办的其它工作任务。
岗位要求
1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2. 能熟练操作计算机；
3. 熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。