人力资源主管

【岗位职责】
统筹员工培训工作：制定培训计划，组织开展入职培训、在岗技能培训等，筹备培训物料、制作课件，跟进培训落地执行与简单效果复盘。负责活动策划执行：主导企业文化活动、员工团建、节日活动等策划与落地，统筹活动流程、物料筹备、现场协调及后期总结归档。承担口译工作：完成日常办公沟通、对外对接场景的少量中英口头翻译，保障沟通顺畅（文字翻译量少）。整理相关资料：汇总培训档案、活动文案及各类相关数据，做好资料归档与管理。跨部门对接协调：对接各部门收集培训与活动需求，协调资源推进相关工作落地。协助完成简单人事基础事务，配合上级交办的其他临时工作。
【招聘要求】
学历：本科学历，人力资源管理、行政管理、英语、教育学、传播学等相关专业优先。经验：1-3 年相关工作经验，具备员工培训组织、企业文化 / 团建活动策划落地经验。语言能力：英语听说流利，能熟练完成日常办公及对外对接场景的口头口译，持有英语六级或同等水平证书者优先。综合素质：
做事细心有条理，责任心强，能高效统筹多项事务；
抗压能力强，灵活应变
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），可独立制作课件与活动方案。