任职要求:
1、具备十年以上星级酒店全面管理经验,了解康养产业运营模式及政策法规。
2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。
3、具备良好的团队管理能力,擅长团队建设与激励。
4、具备出色的对内外沟通、协调能力,团队协作意识优秀。
5、具备较为超前的管理视野,良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。
6、能够承受工作压力,严谨认真,踏实稳重,具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。
岗位职责:
1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。
2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施,创新经营管理模式,并达成业绩指标。
3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作,进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。
4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨,传承企业品质理念,维护并提升企业品牌形象。 5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准,达成既定业主满意度。
6、关注行业动态及政策导向,为董事会决策提供专业建议。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:40-48岁
- 语言要求:中国普通话-熟练
- 计算机能力:良好
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