餐饮人资经理

岗位职责:
1. 统筹管理餐饮企业人力资源，包含但不限于招聘、培训、员工发展及绩效考核。
2. 优化人力资源流程，确保符合行业标准及法律法规要求。
3. 促进公司文化建设，提高员工满意度和工作效率。
4. 分析和预测未来的人力资源需求，为公司发展战略提供人才规划建议。
任职要求：
1. 有5年以上酒店及餐饮企业人事经理岗位工作经验！！！！！！
2. 年龄30-45岁，大专以上学历，男女不限。
3.. 强烈的责任感和自我驱动力，能独立完成分配的任务。
4. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关工具和方法。