行政人事经理

岗位职责：
1.负责办公室行政、人力资源管理工作，机关单位工作对接；
2.负责各种公文撰写，确保符合公司要求；
3.负责公司各类预算编制及落实工作；
4.负责下属各项目部的检查、监督、考核工作；
5.负责公司各类制度及会议精神的学习及执行；
6.负责公司各项活动的组织、实施工作；
7.其它总经理交办的相关工作。
任职要求:
1.大专以上文化程度，30-40岁之间，具有3年以上同岗位工作经验；掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识；
2.有管理行政、人力资源、机关单位工资对接等各部的资源整合工作经验；
3.对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验；
4.综合协调能力强，有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识，抗压能力强；
5.了解旅游法规、劳动法及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律；
6.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的人员协调、接待工作能力有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。