人力资源行政专员

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘、入职、转正、离职等手续办理
2、协助制定并执行酒店人力资源相关规章制度及工作流程
3、负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金申报工作
4、组织员工培训活动，跟进培训效果评估与反馈
5、管理员工档案及劳动合同，确保人事资料完整合规
6、处理员工关系事务，协调解决员工工作问题及矛盾
7、协助完成行政后勤相关工作，包括办公用品采购、资产管理等
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2、1年以上人力资源或行政相关工作经验，酒店行业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规
4、熟练使用Office办公软件及人事管理系统
5、具备良好的沟通协调能力及服务意识
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力
7、年龄18-30岁，形象气质良好