【岗位职责】
1、根据营业预算,合理组织安排人员、物料,确保门店正常运转,完成营业目标;
2、根据门店人员编制,做好招募、培训、排班等工作,做好员工管理提高团队士气,降低离职率:
3、执行、督导、提高门店各岗位的服务标准和操作流程
4、与公司各职能管理部门保持良好联系,按时上交各类财务人事等文件;
5、正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件:
6、完成政府各职能部门的检查工作;与各合作商建立良好的合作关系,确保店铺的高效运营。
【岗位要求】
1、有3年以上餐厅、酒店餐厅部、野奢营地餐厅管理运营经验;
2、能处理各种突发问题,并有解决问题的能力;
3、能够管理部门,并能带动部门积极有序的开展工作;
4、有较强责任心、抗压能力、适应能力及正向积极的心态;
5、形象气质佳,沟通协调能力强,有很强的服务意识。
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:精通
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