人事专员6K-8K（招聘和劳动关系）

岗位职责:
1、主要负责酒店人事招聘和劳动关系模块；
2、熟练掌握各招聘端口平台应用，按照公司人员需求发布招聘职位信息，筛选简历，预约面试，完成招聘任务；
3、公司员工的劳动关系办理，包括：入职、离职、签订劳动合同、社保及公积金缴纳等；
4、负责员工考勤汇总及工资制作；
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，专科及以上学历;
2、具有3年以上人酒店行业人事行政工作经验和招聘经验;
3、熟练操作办公软件，踏实认真，有责任心；