人资运营主管

岗位职责
1协助人资总监负责酒店人力资源部的管理工作
2协助人资总监负责制定酒店人力资源政策制度
3协助人资总监建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率
4协助人资总监制定酒店人力资源规划，并组织实施
5协助人资总监组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划
6协助人资总监建立和谐的劳资关系
7协助人资总监建立绩效管理与考核体系
岗位要求
1大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上
2熟知国家地区劳动法律法规及相关政策
3拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4具备英语听说读写能力
5管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训