【岗位职责】
1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求,制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;
2、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享,定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;
3、负责酒店文化提升、店面团队建设,含:店内人事工作的监督、指导及招聘工作、建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才;
4、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管,酒店内治安和消防安全管理;
5、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;
6、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营。
【岗位要求】
1、3年以上中高端连锁酒店管理工作经验,既往酒店RevPAR≥330;
2、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营、VIP接待,有多种经营管理经验优先;
3、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:中国普通话-精通
- 计算机能力:精通
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