HR Supervisor 人事主管

岗位职责
招聘/薪资
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3.负责各部门人员编制的审核工作。
4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
5.负责外国人就业证及居留许可的办理.
6.负责人事变动报表的制作。
任职资格
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验至少2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例。
3.熟悉员工招聘的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。