人事行政主管

岗位职责：
1、配合上级领导做好来访贵宾的接待工作，并做好与合作伙伴酒店的对接工作，包括预订、结算等事务；
2、负责会议管理，协助领导组织、安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开，做好记录，确保会议内容的准确记录和传播。
3、负责公司印章管理，做好公司印章的使用和登记工作，严格控制用印流程，确保用印
的合法性和规范性。
4、负责策划和组织员工活动，包括团建活动、节日庆祝等，提高员工的凝聚力和归属感。
5、负责公司人力资源规划与管理、招聘管理、员工发展与培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等人资工作
6、负责公司档案、文件、仓库、采购等管理工作
7、负责公司业务发展需要，领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上行政人资工作经验，熟练掌握办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
3、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够处理多项任务并优先安排。注重细节，具备高度的责任心和敬业精神；
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化。