招聘经理

【岗位职责】
1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行年度招聘计划，确保各项目岗位需求及时满足；
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通等；
3、拓展并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等），优化招聘效率；
4、分析招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议并推动招聘流程优化；
5、协助完善公司人才库建设，建立长期人才储备机制；
6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的竞争力及吸引力；
7、协调用人部门及候选人关系，确保良好的招聘体验。
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业招聘特点及人才市场动态，具备较强的招聘敏锐度；
2、具备优秀的沟通能力及谈判技巧，能够高效协调内外部资源；
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策；
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，按时完成招聘目标；
5、具备团队协作精神，善于跨部门合作；
6、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如ATS系统、Excel等）。