人力行政主管

【岗位职责】
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、制作、审核各种培训教材，并完成公共课程培训
6、协助完成公司人员绩效考核及人员入离调转的变动工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上优先考虑。
2、思维灵活、态度第一。
3、能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件。
4、其实我们或许可以接受您的经验不是很丰富，但是您要有学习欲望，要愿意与我共进退，我想我们可以是很好的合作伙伴！