培训主管

岗位职责：
1、参与修订、完善公司培训、质检体系及管理制度实施细节。
2、根据公司年度培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算。
3、负责公司员工培训、质检，督导各部门开展培训和开展酒店质检，建立并管理培训和质检档案。
4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。
5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。
6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、酒店管理类专业、教育类专业本科以上学历，至少2年及以上酒店业培训工作经验，女性优先
2、能独立完成公司月度/年度培训计划的实施、质量检查和效果评估
3、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源