人事行政专员

工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、各种文稿的打印、发送等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 员工关系维护：负责员工关系管理，处理员工纠纷，协助员工解决各种问题。
- 薪资福利发放：负责公司的薪资、执行公司福利制度，确保员工的基本权益。
- 会议筹备：负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的采购、维护与维修，确保设备的正常使用。
- 文书管理：负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业优先。
- 至少1年人事/行政工作经验，有扎实的人事行政管理知识储备。
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备数据处理能力。
- 身体健康、五官端正，身高162cm以上优先考虑。