人力资源主管

【岗位职责】
1、 负责人员的招聘、面试，招聘全流程跟进，包括过程及结果的跟进及反馈。
2、 组织进行新员工入职培训、礼仪仪表培训、服务礼仪培训、集团之间的交叉培训等，根据酒店需求开展相关培训，跟进培训相关协议，并记录培训小时数。
3、 学习掌握酒店有关人力资源的各项政策。
4、 负责管理外包人员的招聘管理和档案管理。
5、 关注酒店的人员变动情况，及时更新编制报表、组织机构图。与部门保持及时沟通，根据需求开展招聘工作。
6、 月度离职率统计分析等。
7、 管理酒店员工的健康证，确保符合要求且都在有效期内。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，经济、管理、人力资源等相关专业。
2、一年以上人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。