薪酬经理

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬体系的建立、完善及日常管理工作，确保薪酬制度的合理性和竞争力；
2、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬水平，为薪酬调整提供数据支持；
3、核算员工工资、奖金、补贴等，确保薪资发放的准确性和及时性；
4、处理薪酬相关的日常咨询及问题解答，维护员工薪酬档案；
5、配合财务部门完成薪酬相关的税务申报及社保公积金缴纳工作；
6、优化薪酬管理流程，提高工作效率，确保符合公司政策和法律法规要求；
7、完成上级交办的其他薪酬相关工作任务。
【岗位要求】
1、熟悉薪酬管理相关法律法规及操作流程，具备一定的薪酬核算经验；
2、具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理；
3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的保密意识；
4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工薪酬相关问题；
5、学习能力强，能适应快节奏的工作环境；
6、有酒店行业或相关领域薪酬管理经验者优先。