人事主管

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括但不限于招聘渠道的开发及维护，招聘信息发布，人员筛选等；
2、负责培训工作，包括但不限于入职培训、大课培训、各部培训督导等；
3、负责薪酬考勤工作，包括但不限于各部考勤复核、薪资核算、工资上OA流程等；
4、负责每月人事月报上报及数据分析并做PPT汇报；
5、负责每月五险新增减少工作、雇主责任险更新工作；
6、负责每月入里转调工作手续办理及面谈；
7、负责员工劳动合同、劳务合同新签及续签工作；
8、负责年度人力成本预算及次年每月人力成本管控工作；
9、其他领导交办的工作事项；