人事主管

1. 负责公寓人力资源的规划、员工职业生涯的设计、相关规章制度的建立、执行等工作
2. 负责员工招聘，办理社保（养老、生育、工伤、医疗、失业）、住房公积金，及员工存档等相关人事的工作。
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4. 负责公寓的人事、员工餐厅、员工更衣室的日常管理及安全管理工作。
5. 负责公寓企业文化建设、贯彻、落实，组织员工文化、员工活动等工作。
6. 负责与当地政府部门建立良好的合作关系。负责公寓员工队伍的建设工作，尽最大努力稳定员工队伍。
7.负责人力资源绩效考核以及薪金体系的完善工作。
8.落实当地政府相关的法规、政策, 与政府机构保持良好的往来关系。