人事经理

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划以及招聘渠道的开发；
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；
6、公司制度及员工手册的编制、优化及贯彻执行；
7、负责建立绩效系统的，对绩效的管理、编制、评估、执行及优化；
8、负责员工的入职、离职、转正管理与执行；
9、负责考勤表制作、工资表制作与核算、购买社保、公积金等日常工作；
9、熟悉劳动法，处理好因劳动关系引起的纠纷，减少公司损失维护公司形象。
10、建立完善的人力资源体系，掌握人力资源六大模块；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上企业人力资源工作经验，招聘工作经验至少2年以上，至少1年以上薪酬管理实施经验。
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。
4、需要有酒店工作经验，华住/亚朵/锦江体系内优先考虑
薪资：8K-12K
休假：单休
福利：购买社保、公积金
上班时间：9点至18点