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工作职责：
1、负责区域内酒店的签约和运营、日常客户关系维护；
2、需按月完成制定业绩指标；
任职要求：
1、无经验
2、工作主动性强，抗压能力强且具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力；
3、熟练使用office等办公软件，有较强文字表达能力；
4、有地推经验者可优先考虑；
福利待遇：
1、底薪+提成，且根据对应区域情况给予有竞争力的提成方案；
2、试用期3个月；
3、入职一年以上根据员工手册享受对应年假；
4、入职一年以上根据员工手册享受一年一次的体检；
5、根据实际工作情况奖金补贴：交通补，通讯补，餐补等。
6、工作时间09:00-12:00,13:00-18:00，双休，法定节假日正常休假。
7、持续不定期提升培训，晋升机制完善，不加班。