酒店行政人事经理

1、学历要求：全日制本科以上；
2、专业要求：工商管理、文秘、新闻专业；
3、证书要求：人力资源证书；
4、行业要求：必须有连锁酒店行政人事经验；
5、根据公司业务发展，制定完善人力资源管理体系，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
7.负责拟定公司薪酬制度及考核方案，建立行之有效的激励和约束机制;
8.负责酒店公司薪资核算、社保事宜。
9.企业文化的落地与推动执行。开展团队建设、团队环境调整、提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
10、任职要求：
①统招本科及以上学历，35岁以下；
②熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
③3年以上人事行政工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验，具有较强的组织协调、沟通能力，综合素质高；
④有星级酒店、服务式公寓管理经验者；
⑤熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规。
⑥打字速度每分钟80字以上。