人力资源主管（国企+五险一金）

【岗位职责】
1、负责酒店招聘工作，包括招聘渠道的维护，各部门人员需求统计，实施招聘；
2、协同负责实习院校的开发和关系的维护；
3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，并按期向上级领导反馈酒店培训实施效果；
4、负责开展新员工入职培训、基础服务类培训等，并进行培训效果的跟踪、反馈；
5、负责月度培训资料的收集及整理工作，形成档案存档。
6、协助完善招聘与培训相关的制度及流程，推动人力资源标准化建设；
7、完成上级交办的其它人力资源相关工作；
【岗位要求】
1、大专以上学历，具有相同岗位工作经验2年以上。
2、对酒店行业有基本了解，具备酒店行业招聘或培训经验者优先。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、具备创新意识和学习能力，能够持续优化工作方法。