人事专员

1.协助经理开展酒店的人事制度与计划，开展培训与发展，绩效评估等方面的工作。
2.组织并协助进行招聘等工作。
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4.执行考勤有关规定。
5.酒店员工信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤薪酬福利等事宜。
6.领导安排的其他事宜。
酒店同岗位一年以上经验优先。此岗位为派遣岗位。