培训质检主管

向人力资源总监负责，具体落实酒店的培训工作；根据经营需要，制定和实施员工的培训与发展计划。通过建立有效的质量监测途径和综合分析，寻找酒店服务质量有效提升的方法，最终实现酒店的人力资源培训目标。