人力资源主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、审核考勤以及计算工资（正式工、实习生、外包派遣、小时工），月底结算工作等涉及薪酬福利的工作。
5、协助建立酒店人事管理相关制度、参与各项酒店员工活动的策划、组织与实施。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7、健康证管理、宿舍管理等其他人事管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例，接受一岗多能。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。