人力资源部经理

岗位职责：
1、负责酒店人力部门管理，本部门人员工作安排，工作效果监督等；
2、负责酒店管理人才的招聘选拔，保证酒店管理人才供给；
3、负责酒店人员成长的跟进督导、实施，为各部门培训开展赋能；
4、协调各部门关系，保证各部门运行效率；
5、主导酒店绩效考核体系的建立和实施，并进行日常考核监管；
6、推动酒店企业文化建设，增加员工归属感；
7、执行集团下发的各项指令，完成集团安排的各项工作；
8、预防和处理人力相关的突发事件，保证酒店正常运营；