酒店人力资源经理

一、岗位职责
1、全面负责酒店庶务部的管理工作；
2、前期负责酒店筹备办公室的行政及后勤保障；
3、负责酒店的安全保卫及政府职能部门对接工作；
4、负责酒店的设施设备的维护保养及维修管理工作；
5、酒店各项晋升及奖惩制度，调动员工的工作积极性，确保酒店的经济效益和服务质量；
6、作为酒店营业部门出品及服务品质的第三方督导，对酒店各部门的工作成效实施有效的监督管控；
7、负责完成每周工作总结及下周工作计划、每月工作总结、季度工作总结。
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、 男女不限，25-42岁为佳，大专以上学历，文秘或管理类专业；
2、 8年以上酒店行政后勤工作经验，或酒店管理工作经历、熟悉酒店行政后勤运作标准及人力资源管理标准，掌握系统的管理理念及管理办法；
3、 熟悉国家劳动法规、特行管理规定及消防、卫生管理相关政策法规
4、 文笔流畅，能胜任酒店各项公文、规章制度的撰写；
5、 亲和力强，沟通、协调、表达、抗压能力良好。