酒店运营管理

岗位职责：
1、根据公司战略目标，带领全体运营部门员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平。
2、制定具体的经营月、季、年计划，并组织实施。
3、负责客房、餐厅的全面管理工作。
4、根据经营和服务的规范要求及质量标准，完善各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
5、负责员工队伍建设，培养培训员工，选拔管理人员。
6、负责协调解决运营中出现的各类问题，维护公司荣誉，提高知名度。
任职条件：
1、年龄：30-45，本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业。
2、十年以上相关工作经验，有星级酒店或高端民宿管理经验，熟悉经营管理运作模式。
3、具有优秀的领导沟通、组织协调能力，良好的统筹能力，营销能力，团队管理能力。