【岗位职责】
1、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;
2、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;
3、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;
4、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决;
5、及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意;
6、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
7、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;
8、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;
9、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务;
10、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便;
11、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等;
12、维持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。
【岗位要求】
1、保持和供应商的良好关系;
2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务;
3、维护酒店设施设备的正常运转;
4、保持工作环境整洁,达到绿色酒店的要求;
5、编辑更新工作标准和程序。
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